Introduction aux essentiels

Formation

Cette formation d’une journée fournit les bases essentielles pour la lutte et la prévention des VHSS. Elle se concentre sur les éléments fondamentaux de la sensibilisation aux pratiques organisationnelles. Parfaite pour les équipes souhaitant acquérir rapidement les connaissances nécessaires pour débuter ou améliorer leurs actions en matière de VHSS.

Objectifs formations

  • Comprendre les notions clés des VHSS et les mécanismes systémiques.
  • Définir un cadre commun avec des définitions claires des VHSS.
  • Identifier les risques et comportements spécifiques au milieu festif.
  • Déconstruire les mythes autour des VHSS et amorcer une réflexion critique.
  • Se familiariser avec les aspects légaux et les obligations des employeur·euse·s et salarié·e·s.

Compétences développés

  • Identifier les formes de VHSS dans différents contextes.
  • Reconnaître les impacts de la culture du viol et des stéréotypes.
  • Maîtriser les outils de base pour la prévention des VHSS.
  • Comprendre les implications juridiques et sociales des VHSS.
  • Savoir agir en conformité avec le cadre légal.
  • Mettre en place des protocoles de base et des procédures de signalement.

Programme formation

  • Définitions Essentielles : VHSS, sexisme, consentement.
  • Mécanismes Systémiques : culture du viol, impacts sociaux et psychologiques.
  • Spécificités du milieu festif : risques, comportements, stratégies de prévention.
  • Cadre légal : droits des victimes, obligations des employeur·euses.
  • Gouvernance et Politique RH : Mise en place d’une politique équitable et inclusive.
  • Élaboration de protocoles : Création et adaptation à sa structure.
  • Conduite d’enquêtes internes : Méthodologies et bonnes pratiques.
  • Stratégies de lutte contre les inégalités : Plafond de verre, plancher collant..
  • Développer des stratégies organisationnelles pour lutter contre les inégalités professionnelles.

DÉTAILS

  • Public cible : Professionnel·le·s
  • Durée : 1 jour (8h)
  • Accessibilité : Accessible
  • Format : Presentielle
  • Moyens pédagogiques :

    La pédagogie est active avec des  études de cas,des  ateliers interactifs, quiz et jeux pédagogiques, des discussions et des supports visuels. Les apprentissages présentés sont immédiatement mis en œuvre par les stagiaires à travers la résolution d’une situation problème ou d’un cas pratique.

  • Moyens d’évaluation :

    Les stagiaires sont systématiquement évalués par la mise en situation concrète des connaissances et compétences étudiées. Cette mise en situation permet de réinvestir immédiatement la notion étudiée, de révéler les compétences non acquises et entraîne une remédiation du formateur.

Equipe pédagogique et partenaires

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