UNE DÉMARCHE GLOBALE
La démarche de Sound Sisters repose sur une approche globale et intégrée, visant à aborder les défis liés aux Violences Sexistes et Sexuelles de manière complète et cohérente. Concrètement, cela signifie que nous considérons l'ensemble du contexte dans lequel ces violences peuvent se produire, ainsi que les différentes parties prenantes impliquées.
Premièrement, nous sensibilisons divers publics aux enjeux des Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuelles, en adoptant des méthodes interactives et adaptées à chaque groupe. Cette sensibilisation permet de créer une prise de conscience et d'engager un dialogue constructif sur ces questions.
Deuxièmement, nous intervenons dans la prévention en collaborant avec les professionnel·le·s et les organisateur·ice·s d'événements pour mettre en place des dispositifs de sécurité et des protocoles d'action efficaces. Cela inclut la sensibilisation des équipes d'intervention, la conception de plans de prévention et la mise en œuvre de mesures concrètes pour réduire les risques de violences.
Troisièmement, nous agissons sur le terrain pour répondre aux situations de violence de manière rapide et appropriée. Nos équipes de référent·e·s forme·é·s, coordonnent notre Brigade du Love, interviennent pour désamorcer les conflits, prendre en charge les victimes et garantir leur sécurité.
En adoptant cette approche holistique, Sound Sisters vise à créer des environnements festifs sûrs, inclusifs et respectueux pour l'ensemble du public, tout en contribuant à un changement culturel et social plus large en matière de lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles.
Sensibilisation sur-mesure pour les publics : publics scolaires et universitaires, professionnel·le·s du secteur culturel, les organisateur·ice·s d'événements, bénévoles, établissements et lieux festifs, associations, etc.
Nos sessions de sensibilisation sont conçues pour aborder de manière concrète les enjeux des Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels (VHSS), en fournissant des informations précises et des outils pratiques pour les prévenir. Nous insistons particulièrement sur les concepts clés tels que le consentement, le respect des limites personnelles, et la remise en question des stéréotypes de genre. En plus de sensibiliser sur ces sujets, nos objectifs incluent également l'encouragement à la prise de parole, le renforcement de la confiance en soi, et l'instauration d'une culture de respect et d'inclusion au sein des communautés.
Nos sessions de sensibilisation sont interactives et participatives, encourageant les discussions ouvertes et les échanges d'expériences. Nous fournissons des exemples concrets et des études de cas pour illustrer les différents aspects des VHSS, ainsi que des conseils pratiques pour reconnaître et réagir à ces comportements inappropriés. En adoptant une approche centrée sur le public, nous nous assurons que nos interventions répondent aux besoins spécifiques de chaque groupe, en tenant compte de leur âge, de leur expérience, et de leur contexte social.
Accompagnements professionnels et protocoles personnalisés pour les structures et institutions culturelles, établissements et lieux recevant du public, acteur·ice·s et organisateur·ice·s de manifestations, etc.
Nous accompagnons vos structures dans une démarche d'inclusion et de lutte contre les Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels, que ce soit en interne parmi vos équipes comme en externe lors de vos événements recevant du public. L’objectif est de vous guider dans la mise en œuvre d’actions concrètes adaptées à vos spécificités,. En lien avec les organisateur·rice·s et toutes les parties prenantes de l’exploitation (sécurité, secours, acteur·rice·s de la réduction des risques, intermittent·e·s, équipe bar, bénévoles, etc.), nos équipes conçoivent et mettent en place des protocoles adaptés aux problématiques et aux réalités du terrain.
La prévention des VHSS est une priorité chez Sound Sisters. En travaillant en étroite collaboration avec les organisateurs d'événements, nous concevons des protocoles personnalisés adaptés aux réalités du terrain. De la formation des équipes de sécurité à la coordination avec les acteurs de la réduction des risques, notre approche globale garantit la mise en place de dispositifs efficaces pour assurer la sécurité et le bien-être de toustes.
Professionnel·le·s du spectacle avant tout, nous comprenons les innombrables défis que rencontrent les organisateur·ice·s de spectacles et la complexité d’intervenir sur les réalités si complexes des VHSS : nous sommes ainsi disposé·e·s à être votre renfort de terrain.
Nous sommes formé·e·s et expérimenté·e·s à la gestion et à la prise en charge des VHSS sur les exploitations, que ce soit sur des événements de petites ou grandes envergures : de 200 à 25 000 personnes, d’un format de quelques heures à un festival qui se prolonge jour et nuit, notre équipe est en mesure de mettre en œuvre un protocole adaptée à la réalité de vos projets.
Nos référent·e·s sont spécialement formé·e·s pour intervenir efficacement dans toutes les situations liées aux VHSS. Leur rôle va de la désescalade des conflits à la prise en charge des victimes, en passant par le respect strict des protocoles établis. Iels sont également formé·e·s sur les aspects légaux et juridiques associés aux VHSS, garantissant ainsi une approche professionnelle et conforme à la loi. Nos référent·e·s coordonnent aussi la mise en place de notre Brigade du Love : une équipe de bénévoles passionné·e·s et bienveillant·e·s, déterminé·e·s à assurer la sécurité et le respect dans les lieux festifs. Iels multiplient nos points d’attention et interviennent lors d'incidents potentiels, offrent un soutien aux victimes et diffusent des messages de prévention
Iels nous ont fait confiance :
ARENA AIX • BABEL MUSIC XP • CAGOLE NOMADE PARTY • CLEAN MY CALANQUES • DELTA FESTIVAL • ECOLE KOURTRAJME • FRICHE LA BELLE DE MAI • HADRA TRANCE FESTIVAL • LA DARUDE • LES GRANDES TABLES • PSYMIND • UTOPIA FESTIVAL • THE WALKING BASS FESTIVAL